适合重庆市明德建筑劳务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- Python的序列
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 章节1 人才管理
- 章节1
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 税务筹划精讲
- 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
- 演讲有魅力
- 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
- 基础管理才智
- 快速上手，驯服AI替你打工
- 市场营销：基本介绍
- 发刊词
- 模块一：关键客户重新定义
- 认同方案
- 触动期Kickoff
- 谈判技巧：完整案例研究
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
适合重庆市明德建筑劳务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合重庆市明德建筑劳务有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
