适合郑州福泰置业有限公司的企业培训课程

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  如何职场高情商社交

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课

• PPT放映实用技巧
• 空气声路噪的车身控制
• 结语：优秀管理者十项修炼
• SQL与Tableau结合——任务一
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 拜访前计划与研究
• PPT中的图表美化
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 基础管理才智
• 主题一：食品安全法规与标准
• 轮胎噪声
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 会议管理-会议流程与角色
• 9.预算的监督、检查与调整
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 3.年度目标确定

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%