适合四川三铃大金汽车配件制造有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- Excel-10 高手必会的数据处理妙招
- 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
- 租赁准则应用指引
- 数字化与RPA
- 战略管理成本管控方法运用
- 第三章 图片与图文排版篇
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 财务分析
- 1. 财务报表基础与速读
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 个人效能
- 实战:亿级电商平台订单系统-安全架构设计
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- IATF16949组织背景及环境
- 情绪管理
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 时间管理
适合四川三铃大金汽车配件制造有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合四川三铃大金汽车配件制造有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
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