适合兰州雅南茶馆有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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股权落地实操:绝对不能出错的30个关键问题
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疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放
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工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任(下)
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应收账款的管理和催缴技巧
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培训课程参考
more >- 市场营销:设计高效营销组合
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- 情绪管理
- 第四章-培训项目规划实施
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 2.0 定义 Define
- 4.51条讲解非财务部分
- 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
- 会计学简介:为什么会计学如此重要?
- 现金流量表
- 步步为赢
- 3.采购业务循环中的内控管理
- 章节1
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 表格处理与图文混排技巧
- BSCI—13个执行领域(PA8-13)
- 四落 落成果
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
适合兰州雅南茶馆有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合兰州雅南茶馆有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%