适合河北拓世纪通信技术有限公司的企业培训课程

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  公文写作实战精讲

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 计划流程法
• 选择正确的模型
• 新物种
• 精准信息传递
• 组织建设核心内容
• 第10章 构建用户画像
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 找对人--大客户政治地图
• 坚定自信
• 说服跟进
• 开发规范和go基础扩展
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 发展趋势篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%