适合北京芳华铁瓷餐饮有限公司的企业培训课程

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  管理者也得有经营力直播回放

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课

• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 12.宝钢预算管理实践
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 发刊词
• 五、实践指导
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 个人效能
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• MS012
• Spark Streaming入门
• 一、打基础：重新定义创新
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 养生有道之 一周养生
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

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