适合海南源纽网络科技有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  公务礼仪之登门拜访

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• 经营计划系统
• 运行
• 发刊词
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 模块九：完美激励
• 发刊词
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 第五模块：拴心留才
• 党的百年奋斗的历史意义
• 谈判技巧：谈判的类型
• S05 数据可视化有套路
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 物业行业如何推行IOS45000
• 知己知彼 开启旅程
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%