适合天津春成博达电子有限公司的企业培训课程

• 

  从时间管理到精力管理

  • 在线课
• 

  数字化营销专题包

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课
• 

  人才快速培养与复制

  • 在线课

• KA终端常态维护
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第四关：持续经营
• 模块七 团队人才培养
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 项目管理基础
• 呼叫应答
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 【微信小商店导流篇】
• 走进移动端架构师
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 4.人力预算分析模板设计
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 身心多困扰，内外皆有因
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• MS012
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%