适合淮安东南西北后勤保障服务有限公司的企业培训课程

• 

  经典理论微课化，加速企业人才培养

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
• 

  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 支持
• 章节3
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 玩转企业级操作系统Linux
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 导师制项目实施
• 课程介绍
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 聚类分析
• MS011
• 主体设计篇
• 情绪管理
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块二、认知干预篇
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 市场营销：营销组合之产品决策

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%