适合北京蓝时曦轩科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 用户经营的加速器--会员制
- 情绪管理
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 项目管理基础
- 第三模块:培育发展
- 打破障碍:拥抱更有魅力的自己
- 模块四 知人善用,学会用人
- 第九章
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 基础管理才智
- 第2章 初识Hadoop
- Disney简介及一般要求
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 第一章 制定客户关系策略
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
适合北京蓝时曦轩科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合北京蓝时曦轩科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%