适合广州九盛鞋业有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

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  管理会计精讲

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  健康中国行动导言

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• 发刊词
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 抓住本质，看清会议
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 用人所长
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 商务交往礼仪
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 时间管理
• 实施基础
• 数字化场景营销管理能力提升
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 库存篇
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 交付管理
• 章节9

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%