适合深圳市科茂隆电子有限公司的企业培训课程

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第二章 刷新同事相处模式
• 3.51条讲解财务部分
• 4.企业内部控制体系建设实务
• MS001
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• api网关、部署
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 客户关系管理
• 第三章 商业环境相关者分析
• 了解自我和他人
• 维护期Sustain
• 提高数据的可读性
• 新场景
• 要事第一的思考者
• 食品安全系统

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%