适合成都凯越峰机电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 课程总结
- S02 七个妙招,让你的图表打破常规
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 2.识别与客户订立的合同
- 章节5 AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆
- 组织与人员管理
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 第15章 产品经理求职指南
- 知乎运营规则
- 反馈:员工持续改进
- 排序实用技巧
- 4.0 分析 Analyze
- 变革管理
- 深度神经网络概览
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- Disney审核之—违规改善
- 基础篇
- 实操篇
- 金融工具确任与计量准则应用指引
适合成都凯越峰机电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合成都凯越峰机电科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
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