适合开封弘华实业有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  过招修炼成“精”的同事们

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• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 变革管理
• 角色转化
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• TPM概论与八大特征
• 跨部门沟通基本原则
• 章节1
• 增长篇
• 第五章 附则
• MS011
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 能力提升之“法”
• 什么是供应链管理？
• 用户服务的web服务
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 证监会审核思路
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 补充内容
• 一、关键改进赋能管理

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%