适合上海正廉电子科技有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  六维领导力

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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• 认知售前“钱途”与价值
• SA8000的推行步骤
• 持续性提效“三步法”
• 发刊词
• 掌握三种视觉引导工具
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 了解自我和他人
• 乙肝和肝癌的关系
• 区块链与金融机构
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第1章 课程介绍
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 情绪管理
• Spark Streaming整合Kafka
• JMeter性能测试项目实战
• 商业路演
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%