适合杭州精辰科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  全面质量管理-TQM

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 会议管理-会议的执行
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 并战计
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 将这些数据科学学科联系起来
• 了解自我和他人
• 四、选择绩效干预措施
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• PS初探——【入门】
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 人事实务系统
• 高质量的沟通者
• 基于gin封装api服务
• 时间管理
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第1章 课程导学
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 精力高效法
• 环境因素及控制措施2

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%