适合大连卓益科技有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

  • 在线课
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  Go开发工程师

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 第四模块：知人善任
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• MNIST数据集分类
• 第三关：扩张业务
• 手势及打哈欠模型训练
• 裂变篇
• 简介
• 6.对接绩效
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 成本利润一手抓
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 口头表达技巧
• 章节2：明确目标
• 项目管理基础
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 推论统计基础
• 混战计
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%