适合南通桐海新材料科技有限公司的企业培训课程

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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课
• 

  变革策略与领导实践

  • 在线课

• Python的函数
• 人才与组织发展概论
• 5.如何设计财务分析报告
• 章节3
• 架构商品详情模块
• 邮件合并与制作证书技巧
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 笔记视觉化
• 模块二：组织战略打造建设
• 第三章 图片与图文排版篇
• 谈判技巧：做足准备
• 第四关：共绘愿景
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 解决方案销售核心
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• PPT-08 排版美化，这样又快又好

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%