适合山东安塔自动化科技有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  布局之美，排版让页面更精彩

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  企业顶层股权设计

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• ISO20000 第1-4章介绍
• 谋略智赢
• 结束语
• BSCI—审核详解2
• 职业倦怠是一种病
• 章节1 基础招聘
• 自我管理
• 数字化场景营销管理能力提升
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 发刊词
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 统计
• 章节2：懂“得”相处
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 本方签约主体如何考虑和选择
• MS013
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%