适合无锡一江春水工业服务外包有限公司祝塘分公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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  安全事故报告、调查与处理

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 控制销售周期
• 投资银行活动的四个主要领域
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 条件语句
• 原型保护概念
• 员工管理
• 银行新员工服务营销技能提升
• 职场风雨多，身心受折磨
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 第五章：销售人员激励
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 延伸管理
• 章节5：学会授权
• 悬架隔振控制
• 发刊词
• Flink监控及调优
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%