适合巴中市跨越农业科技开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  “两新一重”

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  专业销售学习专题

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  内审沟通方法与技巧

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• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• Disney审核之—违规改善
• MS008
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 发刊词
• 基础管理才智
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• Python运行环境
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 软件测试工程师就业面试指导
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第二章：项目驱动力
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 基础篇
• 发刊词
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%