适合桃江华洋通信工程有限公司的企业培训课程

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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  生态文明与绿色经济

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课

• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 顾客的情感和逻辑
• 第一章：重新认识项目
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 模块二、界定问题
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 变革管理
• 角色转化
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 移动平均模型（MA）
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 文档安全与批注修订技巧
• 有效拜访开场
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• KA终端合作规划与谈判签约
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%