适合郯城嘉豪酒店的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课

• 章节3
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 情绪管理
• 商业战略：博弈论
• 发刊词
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 开播落地篇
• 发刊词
• 时间管理
• 企业业务循环类型介绍
• 古希腊的文学
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 软件测试工程师综合就业指导
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 数据排序
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 销售说服力-处理顾虑
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%