适合西安睿云信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 员工激励机制大揭秘
- 国企混改的风险预防
- 情绪管理
- 第二周:认知的升级
- 专业:数据透视表轻松统计数据
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 业绩与预警分析
- 四、选择绩效干预措施
- 驾驶员状态识别模块开发实战
- 过度拟合
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 沟通合作
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- Excel-01 Excel篇课前导读
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 模块三、掌握安全技术,提升应急救援能力
- 精心答疑的能力
适合西安睿云信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合西安睿云信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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