适合新乡市金洪餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 渠道风控与评估
- 第五板块：产品规划与市场管理MM
- 口头表达技巧
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 服务流程
- 团队管理
- 5.审计实施阶段
- 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
- 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
- 逻辑回归
- 商业战略：三种竞争战略
- 模块五：班组长的精益进阶
- 第5章 文档排版之魂——样式
- SA8000的推行步骤
- 第二章 世界区域国家分析
- 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
- 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
- 动画演示：让你的PPT冲击力十足
- 3.内控评价核心指标
适合新乡市金洪餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂
擅长领域：餐饮行业
从业背景：睿变品牌再造创始人
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合新乡市金洪餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
