适合罗定优鲜餐饮管理服务有限公司的企业培训课程

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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学PPT进阶课

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 五、实践指导
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第三部分：财务智能生态系统
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• Hadoop之HDFS的使用
• 新能源汽车产品工程设计
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第19章 非比较排序
• 基础管理才智
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 课程介绍与销售基本概念
• 自我改善与提升
• 五步成册
• 第三章：用5S强化现场根基
• SQL自连接
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第一步：拆任务
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%