适合五原宇隆建筑有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 自回归模型(AR)
- 客诉管理机制全剖析
- 一、项目管理的核心概念
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 盘存管理系统
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 创造团队的未来
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 手势及打哈欠模型训练
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 通讯稿:高效拟写两大类通讯稿,放大职场影响力!
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 深度学习商业案例
- 推进落地
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 第四章:销售人员教练
- 基础Python语法
适合五原宇隆建筑有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合五原宇隆建筑有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%