适合溆浦县安居房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  生产性噪声的危害与防范

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  给管理者的十堂心理课

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

  • 在线课

• 先锋领导力建议——初级篇
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第6章 Hadoop项目实战
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 持续性提效“三步法”
• W01 你真的会用Word吗？
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 教授式销售
• 先导篇：六维领导力概述
• 第七章
• 员工激励机制大揭秘
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 发刊词
• 主题三：食品安全管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%