适合三门峡开发区可可网咖（普通合伙）的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
• 

  一切尽在演示中系列课

  • 在线课
• 

  PPT渐变设计详解

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具

  • 在线课

• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 比特币的起源
• 银行新员工服务营销技能提升
• 咨询服务：合并和收购
• 六、设计思维流程--生成想法
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 项目管理基础
• 领导力基本概念
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 资本市场：债务资本市场
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 极速上手内存数据库Redis
• 其他类型的聚类
• 发刊词
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• Spark Streaming整合Flume
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%