适合广州凡立电子科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  保险行业-增员与选材宝典

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  民俗传统与乡村振兴

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 谈判技巧：谈判的类型
• 初识Flink 第1章
• 第11章 积分商城如何设计
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 项目管理基础
• 日期时间函数的运用（下）
• 区块链的业态应用
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 团队管理
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 项目管理基础
• 多元思考完美结果呈现
• 职场风雨多，身心受折磨
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 精准拓客的能力
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 详解版
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第三章

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%