适合常山润城房地产开发有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  团队人才培养

  • 在线课
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  给管理者的十堂心理课

  • 在线课
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  赢在习惯

  • 在线课

• 条件语句
• 第五章
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 案例开发
• 描述性统计实例
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• Spark Streaming项目实战
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 第19章 项目总结
• 习得性乐观
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 先导篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%