适合明硕环境科技集团股份有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型落地实战

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
• 

  情商领导

  • 在线课

• 第五章：销售人员激励
• 模块二：策略博弈
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 3.合并报表抵销处理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 9.风险导向内控体系的构建
• 提升绩效的责任者
• HiAbility SDK开发
• ChatGPT培训实战
• 第14章 电商APP产品设计
• 营销技巧篇——获客
• 如何让运维工作处于安全状态
• 审计沟通中的技巧与方法
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 衡量投资风险
• 章节10
• 民企如何实现国资反向混改
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%