适合陕西善聚福控股有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  以CFO思维管理团队

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• 1.注册制度下审核关注
• 统计
• Python运行环境
• 第三模块：培育发展
• 文档的保护与输出打印
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 销售谈判
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第二章 构建立体化客户关系
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 四、大客户销售的应对策略
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 系统思考力
• 并战计
• 第四关：持续经营
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 咨询服务：合并和收购
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%