适合苏州巍锐智能科技有限公司的企业培训课程

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  风险导向内部控制审计

  • 在线课
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  互联网+

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 基础任务
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 章节4
• 章节1
• 实现美好的人生
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 产品思维
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 章节2 组织管理
• 绩效目标的制定与分解
• 基础知识篇
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 采购四级降本：技术降本
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• PPAP顾客沟通和资料管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%