适合上海百致建筑设计有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  团队人才培养

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• “货”篇——现货管理落地系统
• 章节2：五项核心工作
• 模块二：流程
• 排班管理系统
• 数字化转型原版进阶
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 章节4
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 项目管理基础
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第11章 课程总结与面试问题
• 走进RN开发
• 7.关键业务流程内审实务
• 合同及票据管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%