适合吉林吉运房地产开发有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课

• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 章节2：五项核心工作
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 精练自我的能力
• 发刊词
• 第47章 课程总结
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 如何设计区块链商业模式
• 绩效反馈与辅导
• 时间管理
• 逻辑设计篇
• 角色升级：从管理到领导的转型
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%