适合杭州兴马生物技术合伙企业（普通合伙）的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  聊聊课程开发那些事儿

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• Excel 零基础极速入门操作实例
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 发刊词
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 从顾客视角思考问题
• 妙用表格区域
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 基础管理才智
• 燃料电池堆测试评价技术
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• TPM的实施与推进（上）
• 裂变篇
• 特斯拉市场营销
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 蒙特卡洛模拟决策工具

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%