适合北京宇晖科技有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 章节1 销售流程
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 项目管理基础
• Flink Table API & SQL编程
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 个人效能
• 5.审计实施阶段
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块二：项目启动过程
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• Hive扩展内容
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• S01 你会用数据透视表吗？
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 优质服务背后的协作密码
• 第11章 数据结构之“二叉树”

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%