适合上海淞环实业有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

  • 在线课
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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

  • 在线课
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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 终极说服：技巧与工具
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 精致服务的能力
• 第32章 计算机图形学进阶
• 第16章 门店小程序产品设计
• 现金流量在经营中的作用
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 变现篇
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 智能网联汽车技术概论
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• DataSet API编程
• 新能源汽车项目可行性分析
• 时间管理
• 会议管理-会议问题剖析

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%