适合天津安卡软件开发有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  出色会议表现系列课

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• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 业务经营
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块二 树立威信
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• Spark SQL概述
• 衡量投资风险
• 我的睡眠我做主
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 开篇：理解高层管理者
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 公司领导需要做哪些配合
• 7.所得税会计相关的合并处理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%