适合成都新动源智能科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  销售概念与策略

  • 在线课
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  全能软件测试工程师

  • 在线课
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  10小时入门大数据

  • 在线课

• 争议的解决
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 模块二：角色认知
• 项目管理基础
• 轮胎空腔噪声
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节4
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 聚类分析
• 一、项目管理的核心概念
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• MS002
• 党的百年奋斗的历史意义
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 黄金品类推广与互联网营销

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%