适合绍兴昊汇能源科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  投诉是宝系列课

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课

• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 职业观念
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 避免陷入汇报工作的误区
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 古希腊的文学
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 短拜访实施
• 总论
• 变革管理
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• SA8000的推行步骤
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 深度学习商业案例
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 口头表达技巧
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 高级Python工具
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%