适合北京晨洪餐饮有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

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  世界500强高效工作法

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  打造卓越的绩效管理

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 情绪管理
• MS011
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 坚定自信
• 项目阶段
• 区块链与全球科技巨头
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 绩效评价
• 第八章 模板设计与母版篇
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第二章：销售业务规划
• 组织设计与组织发展概述
• 上海法院破产管辖法律实务
• 改进
• MS003
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%