适合上海浦江物业有限公司宁波分公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  人才培养项目系列课

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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• 情绪制胜术，出手就好使
• 如何聚焦重点实现提效
• 部门管理增效常用策略
• 第8章 数据结构之“队列”
• 模块四：项目执行与监控过程
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 5.0 改善 Improve
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 五、实践指导
• 养生有道之 一年养生
• 销售谈判
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 销售谈判
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 控制计划中的产品和过程特性
• 突发食物中毒该怎么办

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%