适合北京幸福婚姻科技有限公司的企业培训课程

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  微信小程序之激活篇

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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• 项目管理-项目目标
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 章节3 高级招聘
• 了解自我和他人
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 效率管理
• 销售谈判
• 区块链与金融机构
• 重塑组织学习-发刊词
• 时间管理
• 古希腊的哲学
• IOC架构设计
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 时间管理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第一关
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%