适合北京创通永联信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品设计
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 高效团队的凝聚者
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 门店规模化获客操作技巧
- 四、项目执行与控制过程
- 10.内外有别：评价？审计？
- 第六章
- 发刊词
- 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 第5章 基础算法之“排序类”
- Hive扩展内容
- 模块二：项目启动过程
- 安全开发如何控制
- 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
- MS005
适合北京创通永联信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合北京创通永联信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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金融
100+
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