适合南京凌霄医疗技术有限公司的企业培训课程

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  结构化学习力提升专题

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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• 7.全面预算管理的执行与控制
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 口头表达技巧
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 情绪管理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 三、领导力提升
• 线上篇
• 支持
• 图表篇
• 战略规划地图
• 实施危害分析的前期步骤
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 提高数据的可读性
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 数据透视表之切片器技巧
• 值班管理系统
• 章节2：work篇
• 时间管理
• 模块四 标杆企业实践案例-案例四：数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%