适合斯特朗（广州）新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 原型生产现场保护
- 先锋领导力建议——高级篇
- 项目管理基础
- 数据透视表布局技巧
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- 第四章：销售人员教练
- 如何快速评估部门人效
- W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
- 管理绩效
- 章节1
- 模块八：有效沟通
- PPT快速版式设计
- 数据筛选实用技巧
- 盘存管理系统
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 一：反思组织的经营理念
- 自动驾驶场景仿真标准法规现状
- 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
- 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
- FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
适合斯特朗（广州）新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合斯特朗（广州）新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
