适合北京惠新创业科技发展有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  税务筹划精讲

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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• 时间管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• MNIST数据集分类
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 目标管理概述
• 初识Flink 第1章
• 复盘
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 模块三：组织战略升级管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 逻辑设计篇
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 从顾客视角思考问题
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%