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培训课程参考
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包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
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过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
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以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
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创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
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可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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企业培训行业案例
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